Serwis relacji inwestorskich
Edyta Stanek, współzałożycielka ML System, kontrolująca 27,1% kapitału firmy oraz 31,98% głosów na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy, objęła stanowisko prezes zarządu spółki. Zmiana ta jest zgodna z realizacją strategii długoterminowego rozwoju ML System. Priorytetem nowej prezes jest dalsze wzmacnianie istniejących fundamentów biznesowych, monetyzacja dotychczasowych osiągnięć, umacnianie pozycji na rynkach zagranicznych oraz skuteczne dostosowanie działań do licznych wyzwań, w tym do wymagającej sytuacji rynkowej.
Dawid Cycoń, dotychczasowy prezes zarządu, obejmie funkcję pełnomocnika zarządu ds. strategii i rozwoju rynku. W nowej roli skupi się przede wszystkim na rozwoju sprzedaży, ze szczególnym uwzględnieniem rynków eksportowych. Jego wiedza i doświadczenie pozostaną kluczowe dla dalszej realizacji strategii spółki. Jednocześnie nadal będzie aktywnie wspierał jej działalność, pełniąc funkcje w zarządach spółek zależnych – Photonroof, Photonwall oraz ML Nordic.
Rafał Sadzyński, dotychczasowy wiceprezes zarządu ML System, złożył 18 grudnia rezygnację z pełnionej funkcji. W kolejnych dniach planowane jest uzupełnienie składu zarządu.
– Dzięki zaangażowaniu i pracy dotychczasowego prezesa, firma zbudowała solidne podstawy, które stanowią punkt wyjścia dla dalszego rozwoju. Aktualna wartość portfela zleceń do realizacji od IV kwartału 2024 r. wynosi ponad 200 mln zł w porównaniu z 75 mln zł rok wcześniej – powiedziała Edyta Stanek, nowa prezes zarządu ML System.
– W obliczu dynamicznego rynku i rosnących wymagań branży kluczowe jest skoncentrowanie się na monetyzowaniu potencjału, jaki został już zbudowany. To, co osiągnęliśmy, jest wyjątkowe, a teraz naszym priorytetem jest maksymalizacja wartości i generowanie zysków z tych osiągnięć. Położymy także szczególny nacisk na rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych. Czuję się zmotywowana do konsekwentnej realizacji tych celów – dodała.
ML System koncentruje się obecnie na optymalizacji procesów wewnętrznych, ze szczególnym naciskiem na stworzenie bardziej efektywnej struktury organizacyjnej, dostosowanej do aktualnych wyzwań, w tym rozwoju sprzedaży zagranicznej. Firma dostrzega znaczący potencjał na rynkach skandynawskich, niemieckim, Beneluksu oraz USA.